01
THE CEO RESET
Vom Engpass zur steuernden Rolle.
Zwölf Monate, in denen die wichtigen Entscheidungen Schritt für Schritt von deinem Tisch ins Team wandern. Damit dein Unternehmen ohne dich läuft. Und mehr wert ist, ob du verkaufst oder nicht.
12 Monate
Sparring unter vier Augen
Mit Mallorca Protocol
DIE FRAGE DES KÄUFERS
„Läuft es ohne den Inhaber?“
Ein Käufer fragt als Erstes: Läuft es ohne den Inhaber? Solange die wichtigen Entscheidungen auf deinem Tisch landen, lautet die ehrliche Antwort: nein. Das kostet dich Freiheit und dein Unternehmen Wert.
Der CEO Reset dreht das um: in zwölf Monaten vom operativen Engpass zur steuernden Rolle.
AUS DER FORSCHUNG
≈ 2×
So oft erhalten Unternehmen mit eigenem Managementteam ein Kaufangebot, verglichen mit Firmen, die an einer Person hängen.
Value Builder System, John Warrillow
WORAN DU MERKST, DASS ES ZEIT IST
Dein Team fragt, bevor es entscheidet.
Urlaub ist Arbeit mit anderer Aussicht.
Du steckst im Tagesgeschäft und kommst nicht an die Zukunft.
SO LÄUFT ES
Der Ablauf.
01
Standortbestimmung.
Monat 1 bis 3. Was du willst und wo das Unternehmen an dir hängt. Mit Auswertungsgespräch und einem klaren Engpass.
02
Übergabe.
Monat 4 bis 9. Entscheidungen wandern ins Team: Wer entscheidet was, nach welchen Regeln, mit welchen Zahlen? Monatliches Sparring, Review jedes Quartal.
03
Mallorca Protocol.
Im Lauf des Jahres. Drei Tage auf einer Finca, höchstens acht Unternehmer. Abstand vom Büro, um zu klären, wer du ohne die alte Rolle bist.
04
Bilanz.
Monat 10 bis 12. Abschluss-Standortbestimmung: Du siehst schwarz auf weiß, was sich verändert hat. Und was du beibehältst.
WAS DAZUGEHÖRT
Was du bekommst. Und was bleibt.
DIE BAUSTEINE
Standortbestimmung: was du willst und wo das Unternehmen an dir hängt
Zwölf Monate Sparring, monatlich, in 90-Tage-Etappen bis zur Verkaufsfähigkeit
Drei Tage Mallorca Protocol auf einer Finca, höchstens 8 Unternehmer: wer du ohne die alte Rolle bist
Deine neue Rolle, im Alltag erprobt
WAS DU AM ENDE HAST
Klarheit, welche Entscheidungen nicht mehr bei dir landen
Ein Führungsteam mit klaren Entscheidungsrechten
Deine neue Rolle, im Alltag erprobt
Schwarz auf weiß, was sich verändert hat
DAUER
12 Monate
FORMAT
Monatliches Sparring unter vier Augen, Review jedes Quartal, drei Tage Mallorca Protocol
INVESTITION
Auf Anfrage, nach dem Erstgespräch
MEINE SICHT
Ich habe mich rund zehn Jahre vor dem Verkauf aus dem Operativen zurückgezogen. Im Verkaufsprozess fragte mich der Käufer: „Was machen Sie eigentlich operativ?“ Für einen Käufer gibt es kaum eine bessere Frage.
Carsten Roth
Die meisten Unternehmer wissen, dass zu viel an ihnen hängt. Sie delegieren und scheitern trotzdem, weil sie Aufgaben abgeben, aber keine Entscheidungen.
Ich setze bei den Entscheidungen an: Wer entscheidet was, nach welchen Regeln, mit welchen Zahlen? Erst dann übernimmt dein Team, ohne dass alles zu dir zurückkommt.
PASST ES?
Für wen das ist. Und für wen nicht.
Das passt, wenn …
Du führst ein Unternehmen im Mittelstand, als Inhaber oder CEO.
Es läuft gut, aber zu viel läuft über dich.
Du willst deine Rolle neu ordnen, nicht nur Aufgaben abgeben.
Du bist bereit, zwölf Monate dranzubleiben.
Das passt nicht, wenn …
Du willst Aufgaben loswerden, aber jede Entscheidung behalten.
Du suchst eine schnelle Lösung. Eine Rolle ändert sich durch Wiederholung, nicht durch einen Workshop.
Du suchst ein Training für dein Team statt Arbeit an deiner eigenen Rolle.
WIE ES ZUSAMMENHÄNGT
Oft der erste Schritt: Erst wirst du als Engpass frei. Dann kann dein Team das Wachstum tragen. Und das Unternehmen wird mehr wert, ob du verkaufst oder nicht. Nach dem Programm hält Executive Sparring den Kurs.
HÄUFIGE FRAGEN
Ich habe keine Zeit für ein Programm über zwölf Monate.
Ist das Coaching oder Beratung?
Was ist das Mallorca Protocol?
Muss ich verkaufen wollen?
DEIN NÄCHSTER SCHRITT
Lass uns sprechen.
Ein Gespräch, 30 Minuten. Du schilderst deine Lage, ich sage dir offen, ob und wie ich helfen kann. Du musst dafür noch nichts fertig sortiert haben.
Carsten Roth
Exitfähig. Ohne verkaufen zu müssen. Ein Unternehmen, das ohne dich wächst. Ein Leben, das wieder dir gehört.