POST-EXIT RETREAT · MALLORCA

Das Unternehmen ist verkauft. Und jetzt?

Das Unternehmen ist verkauft. Und jetzt?

Der Exit beendet ein Kapitel. Er beantwortet noch nicht, wie das nächste aussehen soll.

Drei Tage auf Mallorca für Unternehmer, die nach dem Exit nicht sofort wieder etwas Neues bauen wollen.

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Der Exit löst das unternehmerische Problem. Nicht automatisch das persönliche.

Der Exit löst das unternehmerische Problem. Nicht automatisch das persönliche.

Schaubild zum Übergang vom Unternehmensverkauf zur bewussten Gestaltung des nächsten Kapitels

MEIN EIGENER EXIT

Ich dachte, nach dem Verkauf kommt vor allem Freiheit.

Ich dachte, nach dem Verkauf kommt vor allem Freiheit.

20+ Jahre Unternehmer & CEO

Ich habe mehr als 20 Jahre ein Unternehmen geführt. CEO zu sein war nicht nur mein Beruf – es bestimmte über lange Zeit meinen Rhythmus: Entscheidungen, Verantwortung, Mitarbeiter, Kunden, Wachstum.

Dann habe ich mein Unternehmen an einen institutionellen Investor verkauft. Nach intensiver Due Diligence, Verhandlungen und Übergabe war der Deal irgendwann durch.

Plötzlich hatte ich mehr Zeit, weniger operative Verantwortung und praktisch alle Möglichkeiten. Eigentlich genau die Freiheit, auf die ich hingearbeitet hatte.

Ich habe mehr als 20 Jahre ein Unternehmen geführt. CEO zu sein war nicht nur mein Beruf – es bestimmte über lange Zeit meinen Rhythmus: Entscheidungen, Verantwortung, Mitarbeiter, Kunden, Wachstum.

Dann habe ich mein Unternehmen an einen institutionellen Investor verkauft. Nach intensiver Due Diligence, Verhandlungen und Übergabe war der Deal irgendwann durch.

Plötzlich hatte ich mehr Zeit, weniger operative Verantwortung und praktisch alle Möglichkeiten. Eigentlich genau die Freiheit, auf die ich hingearbeitet hatte.

Der Post-Exit Reality Check

Der Post-Exit Reality Check

Ein Exit verändert weit mehr als Eigentum und Vermögen. Diese zwölf Felder zeigen, wo dein nächstes Kapitel bereits klar ist – und wo Entscheidungen, Spannungen oder offene Fragen noch Energie binden.

BEREICH

REALITY CHECK

IDENTITÄT & SINN

Wer bist du, wenn dich niemand mehr als CEO, Gründer oder Eigentümer braucht – und was gibt dir heute Richtung?

ZEIT & STRUKTUR

Kontrollierst du deinen Kalender – oder wird deine neue Freiheit gerade von anderen, Terminen und Gewohnheiten gefüllt?

BEZIEHUNGEN & UMFELD

Welche Beziehungen tragen auch ohne deine alte Rolle – und wo haben sich Nähe, Erwartungen oder Dynamiken verändert?

MENTALE STABILITÄT

Wann fühlst du dich leer, unruhig oder getrieben – und womit versuchst du dieses Gefühl zu überdecken?

SICHERHEIT & AUSSENWIRKUNG

Hast du deine neue Sichtbarkeit, persönliche Sicherheit und veränderte Außenwirkung bewusst eingeordnet?

VERMÖGEN

Weißt du, welche Funktion dein Vermögen in deinem Leben erfüllen soll – oder geht es vor allem um mehr Rendite und mehr Möglichkeiten?

RECHT & REGULATORIK

Welche Themen aus Deal, Beteiligungen, Steuern oder Verträgen sind wirklich abgeschlossen – und welche schiebst du noch vor dir her?

INVESTMENTS

Hast du eine klare Investmentthese – oder reagierst du auf interessante Opportunities, Menschen und Geschichten?

LEBENSSTIL & GESUNDHEIT

Lebst du tatsächlich besser – oder einfach nur freier, teurer und ohne den früheren Rhythmus?

STANDORT & LEBENSARCHITEKTUR

Ist dein heutiger Lebensmittelpunkt eine bewusste Entscheidung – oder das Ergebnis dessen, was sich nach dem Exit ergeben hat?

WIRKUNG & LEGACY

Wozu willst du deine Erfahrung künftig einsetzen – ohne daraus sofort wieder eine neue Verpflichtung zu machen?

POST-DEAL & NEXT CHAPTER

Baust du gerade dein nächstes Kapitel – oder nur eine neue Form, wieder gebraucht zu werden?

POST-EXIT RETREAT · AUF EINEN BLICK

3 TAGE

3 TAGE

Abstand vom Alltag

MALLORCA

MALLORCA

Arbeiten mit Weite

MAX. 8 UNTERNEHMER

MAX. 8 UNTERNEHMER

Unternehmer nach Exit

KLEINE, VERTRAULICHE GRUPPE

KLEINE, VERTRAULICHE GRUPPE

Persönliches Sparring

Nicht mehr Input. Bessere Entscheidungen.

Das Retreat ist kein Seminar mit fertigen Antworten. Es schafft einen strukturierten Rahmen, um die eigene Situation klarer zu sehen, andere Perspektiven zu nutzen und Entscheidungen bewusst zu treffen.

PRINZIP

WIE WIR ARBEITEN

DIAGNOSE VOR DISKUSSION

Jeder Teilnehmer kommt vorbereitet. Das Workbook schafft vorab Klarheit: Wo stehe ich? Was bindet Energie? Welche Entscheidung vermeide ich? So beginnt die Arbeit nicht bei der Lebensgeschichte, sondern bei den relevanten Themen.

EIGENE ANTWORT STATT FERTIGER LÖSUNG

Es gibt keine Post-Exit-Formel. Wieder bauen, investieren, weniger Verpflichtung oder erst einmal offenlassen – entscheidend ist, die eigenen Kriterien so klar zu bekommen, dass eine stimmige Antwort erkennbar wird.

UNTERNEHMER UNTER UNTERNEHMERN

Ein wesentlicher Teil der Qualität entsteht durch die Gruppe. Menschen mit vergleichbaren Erfahrungen können anders hinterfragen als Freunde oder klassische Berater. Es geht um Perspektive, Mustererkennung und präzises Sparring.

REFLEXION → KONFRONTATION → ENTSCHEIDUNG

Wir wechseln bewusst zwischen individueller Reflexion, Sparring, Kleingruppe und gemeinsamer Diskussion. Nicht jede Erkenntnis muss sofort zum Ziel werden. Aber Entscheidungen, die längst reif sind, werden nicht umgangen.

Wie wir konkret arbeiten

Die Arbeitsform wechselt bewusst – je nachdem, was die jeweilige Frage braucht.

KURZE IMPULSE — Modelle geben Sprache und Struktur, ohne die Diskussion zu dominieren.

EINZELREFLEXION — Manche Antworten entstehen nicht in der Gruppe.

1:1-SPARRING — Persönliche blinde Flecken und konkrete Entscheidungen vertiefen.

PEER-SPARRING — Andere Unternehmer erkennen Muster, die im eigenen Denken längst normal geworden sind.

WALK & TALK — Abstand verändert Denken. Mallorca ist Arbeitsraum, nicht Kulisse.

ENTSCHEIDUNGSARBEIT — Erkenntnisse werden in Kriterien, Grenzen und nächste Schritte übersetzt.

FREIE ZEIT — Nicht jede Minute wird programmiert. Raum ist ein bewusster Teil des Formats.

Vielleicht musst du noch gar nicht wissen, was als Nächstes kommt.

Aber es lohnt sich, einen Moment darüber nachzudenken, bevor du deine neu gewonnene Freiheit wieder verplanst.

Gespräch zum Post-Exit Retreat vereinbaren →

Wir sprechen 30 Minuten über deine Situation und schauen, ob das Retreat für dich zum richtigen Zeitpunkt kommt.